Bài học nào cần phải nhìn nhận và rút ra qua các vụ tai nạn lao động?

Thực hiện văn bản số 1297/EVNGENCO2-ATMT ngày 18/4/2023 về việc rút kinh nghiệm các vụ tai nạn lao động quý I/2023. Ngày 11/5/2023 tại Văn phòng Khe Sanh, Công ty Thủy điện Quảng Trị tổ chức phổ biến các vụ tai nạn lao động nhằm trả lời câu hỏi “Bài học cần phải nhìn nhận và rút ra qua các vụ tai nạn lao động”.

 Bài học cần phải nhìn nhận và rút ra qua các vụ tai nạn lao động.

Quý I/2023, trong EVN có một vụ tai nạn xảy ra đã cướp đi sinh mạng của một người bạn, dù là của đơn vị bạn ở rất xa, nhưng trong chúng tôi những người thợ điện cảm thấy xót xa. Những bài học kinh nghiệm đắt giá được chúng tôi rút ra trong quá trình phân tích, phổ biến những vụ tai nạn lao động đó.

Từ suy nghĩ của người làm công tác chuyên trách ATVSLĐ, chúng ta cần nghiêm túc xem xét lại công tác huấn luyện an toàn định kỳ để có thể thay đổi nội dung huấn luyện và hình thức sát hạch đảm bảo sát với yêu cầu công việc thực tế hằng ngày. Từ đó, người lao động trực tiếp luôn ghi nhớ những kiến thức kỹ thuật an toàn; làm việc dù không điện vẫn phải ghi nhớ và biết khoảng cách an toàn tối thiểu đối với từng cấp điện áp mà mình sẽ làm việc; Làm việc với cơ khí cũng phải ghi nhớ và biết đến vật văng bắn, nổ áp lực, trơn trượt…Liên hệ đến các tình huống tai nạn đã từng xảy ra liên quan đến công việc mình sắp làm để nhớ và phòng tránh, dần bỏ tính chủ quan. Mặt khác, giáo trình huấn luyện cho từng nghề, từng bậc an toàn cần tập trung chủ yếu vào công việc cụ thể hàng ngày của nghề đó; Công nhận bậc an toàn không nên chỉ căn cứ duy nhất vào kết quả bài kiểm tra trắc nghiệm định kỳ hàng năm để nâng bậc, mà chỉ xem đó là điều kiện cần. Bên cạnh đó, bậc an toàn cần sự chuẩn xác, đúng trình độ kiến thức chuyên môn nghề lẫn kinh nghiệm thực tế qua công việc hàng ngày, tránh hiện tượng ngộ nhận và “nhầm lớp” về bậc an toàn. Các Phân xưởng trực tiếp quản lý lao động trực tiếp cần căn cứ đầy đủ các điều kiện nói trên của để đề xuất bậc an toàn phù hợp.

Nội dung nào cần thiết cho Người lao động.

Bên cạnh đó tự ý thức người lao động cần phải rút ra bài học kinh nghiệm như thế nào? Đó chính là làm cho chính sách trở thành hành động, pháp luật đã quy định rõ trách nhiệm của người lao động trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động để tự bảo vệ mình tại nơi làm việc. Với đặc thù nguy hiểm của nghề nghiệp, thiết nghĩ, mỗi người nên xây dựng cho mình thói quen, nếp sống khi thực hiện công việc liên quan đến điện. Theo đó, người thực hiện cần chú ý đúng quy trình, quy định, sử dụng đầy đủ trang thiết bị an toàn để tự bảo vệ mình, đó là:

Luôn chấp hành đúng và đủ quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động do người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành bên cạnh đó cần tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong quá trình thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao;

Tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước khi sử dụng các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;

Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất an toàn, vệ sinh lao động, hành vi vi phạm quy định an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi biết tai nạn lao động, sự cố hoặc phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;

Chủ động tham gia ứng cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động, cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Người lao động cần phải làm gì để ảo vệ chính mình.

Mỗi hành động, mỗi việc làm của người lao động tại nơi làm việc dù nhỏ nhưng chính là đang tự bảo vệ bản thân mình và góp phần bảo đảm an toàn cho những người xung quanh cũng như tài sản cho người sử dụng lao động.

Những bài học đắt giá và rèn luyện kỹ năng là điều cần thiết.

Từ những bài học đắt giá đó, công tác đảm bảo ATVSLĐ Công ty Thủy điện Quảng Trị luôn được Đảng ủy, Lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty luôn được chú trọng và quan tâm. Người lao động được bồi dưỡng, huấn luyện định kỳ và tự ý thức được việc xây dựng văn hóa an toàn, không có bệnh nghề nghiệp đó chính là câu trả lời có giá trị lớn đối với Người lao động.

 Đỗ Thắng